7月6日，公司召开中层经理人述职报告会，公司领导和有关部门的中层经理人以及员工代表参加了会议，李永安董事长主持了会议。会上，各中层经理人对今年上半年所做的工作进行了认真地总结，在肯定了所取得成绩的情况下，对上半年工作中存在的问题进行了认真地分析,并就如何干好今后的工作，确保今年全年任务的完成发表了个人意见。会议还对中层经理人的工作情况进行了打分评定。

　　李永安董事长在听完了中层经理人的述职后要求，今后的述职内容要多总结自己所做的工作，要以数据说话，不要让人看得见摸不着。他对干部又重申了四点要求，呼吁大家要建立互相信任的关系。

　　这次中层经理人的述职活动，采用个人口述与幻灯演示相结合，在公司还是第一次，因此，参加述职的人员范围还不够广泛。会上，李董事长强调，今后公司要每季度举行一次干部的述职活动，所有干部都必须参加。要通过干部的述职活动，增强干部之间的相互交流与学习，增加干部们对内外信息的了解，促进干部素质和业务水平的进一步提高。