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公司试行新的岗位工资方案
发布时间： 2009-08-10 　　　　阅读：

 　　中金公司新的岗位工资方案自2004年10月开始试行。

　　这次薪资调整，旨在改变关键岗位员工薪资偏低的现象，并且不涉及绩效薪资部分。调整后，中金员工薪资构成包括，基本工资（维持员工基本个人生活而支付的薪酬）、企龄工资（依据员工为企业服务年限而支付的津贴）、岗位工资（根据员工所在岗位工作的复杂程度、繁重程度、责任大小以及工作环境，对知识技能的要求等因素确定的固定性薪酬）、加班费、夜班费、公积金。
　　在新岗位工资方案试行阶段，公司将以三个月为期限，广泛听取各部门职工的意见后，对方案进行调整和完善。