为充分保护和调动全体员工参与公司管理的积极性，改善公司的经营管理，促进企业经营效益的提升，公司日前制定了《合理化建议管理办法》。办法规定，凡是在如下几个方面，包括安全生产，经营管理思路和方法的改进，各种工作流程规程的改进，降低成本和各种消耗，新产品开发、营销、市场开拓，现有产品性能的改进，新产品技术革新、现有技术改进，原辅材料节约、三废利用，品质的改进，增进职工身体健康，加强政治思想工作和凝聚力，其他任何有利于公司改进的建议，均可申报合理化建议奖励。公司员工凡在一年内提出建议累计3项，不管是没有采用或者暂时保留，均可分别获得50或100元的奖励；对于一般性建议经考察成功实施后给予100-500元的奖励；对于重大性建议经考察成功实施后将给予500-1000元的奖励。《办法》还规定，建议改进结果导致注册成公司专利、专有技术和成果，还可给予建议人一次性特别奖金。合理化建议的奖励分为采纳奖励和最终奖励两部分，其中采纳奖励不低于标准的30%。